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La facilité du temps partagé...et l'impact d'un professionnel expérimenté...
Pourquoi faire appel à ÈREH ?
Vous manquez de temps ? Vous avez besoin de conseils pour optimiser la gestion de vos équipes ? Vous souhaitez déléguer vos missions RH à un professionnel expérimenté ?
ÈREH vous accompagne dans vos petits, comme dans vos grands projets, à court, moyen ou long terme, en ajustant toujours ses prestations au plus près de vos besoins.
Solution de plus en plus recherchée, le temps partagé vous garantie l'expertise d'un professionnel des ressources humaines sans avoir les contraintes et coûts liés à une embauche.
1.
Gain de temps pour les dirigeants
Vous n'avez pas le temps ou l'expertise nécessaires pour vous occuper efficacement de l'ensemble de vos sujets RH ?
Confiez nous ces missions et concentrez-vous sur ce que vous aimez faire, sur votre cœur de métier.
2.
Coûts maîtrisés
Adaptez le volume d'activité dédié à la gestion de vos ressources humaines selon vos besoins et vos projets.
L'accompagnement proposé peut aussi bien être ponctuel que s'inscrire dans la durée, ce qui vous permettra, tout en maitrisant les coûts, de répondre de la manière la plus ajustée à vos besoins, vos envies, vos aspirations.
3.
Expertise métier
Vous devez recruter ? Vous souhaitez mettre en place une campagne d'entretiens annuels ? Vous avez besoin de faire le point sur vos pratiques RH ? Vous souhaitez engager une politique RH ajustée à votre stratégie et vos besoins ?
Avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine des Ressources humaines, nous vous apporterons l'expertise RH dont vous avez besoin.
4.
Flexibilité et solutions centrées sur vos besoins
Avant toute intervention, ÈREH vous propose toujours un entretien détaillé visant à définir précisément vos besoins et vos priorités, que vous pourrez par la suite faire évoluer au fil de l'eau.
Nous pouvons intervenir de manière ponctuelle ou plus pérenne, tant sur des missions spécifiques, telles que la gestion de l'administratif RH ou du recrutement, que sur des missions plus stratégiques, telles que la construction et le déploiement des politiques RH globales.
5.
Réduction des risques juridiques et sociaux
Vous avez besoin de conseil ou souhaitez déléguer la partie juridique relative au droit du travail et au droit social ?
En tant que professionnels formés au droit du travail et au droit social, nous mettons à votre disposition nos connaissances juridiques et réalisons une veille, vous assurant du respect de vos obligations, tout en réduisant les risques de contentieux.
6.
Valeurs engagées
Attentifs aux enjeux humains et de RSE, nous vous proposons d'intégrer ces éléments dans la construction de vos politiques RH, tout en gardant à l'esprit vos priorités et enjeux d'entrepreneur.
Ensemble créons de l'impact !
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