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La facilité du temps partagé...et l'impact d'une professionnelle expérimentée...
Stratégie QVCT & RSE
Dirigeant convaincu que la Stratégie QVCT (Qualité de vie et condition de travail ) & la Stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sont des leviers de performance ?
Ensemble ayons de l'audace de construire des politiques RH où enjeux QVCT & RSE font partie intégrante de votre stratégie.
Stratégie QVCT
(Qualité de vie et conditions de travail)
La qualité de vie au travail, n'est pas une utopie.
C'est un élément stratégique de la proposition d'emploi que vous faites à vos équipes. Elle peut se jouer dans de grandes actions mais aussi et plus souvent à travers de petites actions du quotidien qui peuvent faire la différence.
Et si le babyfoot dans la salle de pause ce n'est pas votre truc, pas de soucis, nous trouverons ce qui vous correspond, selon votre propre identité et votre philosophie.
Stratégie RSE
(Responsabilité sociale des entreprises)
Les salariés sont de plus en plus en attentes d'engagement de la part de leurs employeurs en matière de RSE.
Vous même êtes sensible à l’impact social et environnemental de votre entreprise sur la société ?
En tant que dirigeant, travaillez, à votre échelle, sur votre stratégie RSE, sur le plan social et environnemental.
Nous vous accompagnons, à travers une approche ajustée à votre maturité et vos objectifs, dans la construction et la structuration de vos engagements RSE, tout en vous aidant à capitaliser votre investissement à travers la Marque employeur.
« Marie a su nous apporter toute son expertise sur des missions d'organisation de recrutements en fort volume, formation, marque employeur et diversité / handicap. C'est une personne fiable, sur qui l'on peut compter. Son engagement et ses valeurs en font une professionnelle de qualité. »