Audit RH

Vous souhaitez prendre la température de manière objective auprès de vos équipes afin de mesurer leur ressenti et leur motivation ? 

 

L'audit social du personnel permet d’évaluer l’impact social de vos pratiques d'entreprise sur vos collaborateurs.

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Avec ÈREH, je accompagne du diagnostic à la mise en place du plan d'action, dans un objectif de performance et de fidélisation.

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L'audit de la fonction RH évalue l'efficacité de vos pratiques en matière de Gestion des Ressources Humaines.

 

L'objectif est de s'assurer que vos méthodes sont les bonnes et de proposer des réajustements en vue d'une plus grande efficience.

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Je vous propose une analyse fine de vos processus RH dans un objectif d'optimisation.

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Recruter aujourd'hui n'est pas une mince affaire.

Etes vous sûr.e d'avoir les bonnes méthodes ?

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Le but est de s'assurer que vous recrutez de manière efficace.​ Pour cela nous nous intéressons non seulement à vos méthodes mais également à l'expérience candidat.

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La finalité : vous proposer des pistes solides pour un processus de recrutement performant et une intégration aboutie.

Vous avez un sujet particulier en lien avec les Ressources Humaines ? Vous avez besoin d'un regard extérieur sur une problématique spécifique ? 

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Ensemble définissons l'objectif de votre Audit pour répondre au plus près à vos besoins et enjeux.

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