Responsable RH à temps partagé

Administration du personnel

Vous avez peu de temps et vous souhaitez déléguer votre gestion administrative du personnel ?

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Je prendrai en charge l’ensemble de vos démarches administratives liées à l’embauche et la vie du contrat (Contrat de travail, déclaration d’embauche, visites médicales, avenants, disciplinaire, rupture de contrat, …), et vous apporterai un conseil dans l’optimisation de vos pratiques.​

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Recrutement & Intégration

Recruter est un acte stratégique fort qui nécessite un savoir-faire pour débusquer la bonne personne pour le bon poste.

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Avec ÈREH je vous accompagne dans ce processus, de la définition du profil, en passant par la diffusion et promotion de votre offre, la présélection et les entretiens avec vos candidats, jusqu’à l’intégration. ​​​​​​

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Formation professionnelle

Avoir des collaborateurs motivés et toujours au fait des nouvelles méthodes de travail passe souvent par l'élaboration d'un plan de développement des compétences solidement défini et mis en place.

Pour ne pas passer à côté de certains besoins et optimiser vos budgets de formation, je construis avec vous votre stratégie de formation et assure sa mise en place et son optimisation financière en allant chercher les budgets nécessaires.​​​

Gestion des compétences

Des entretiens professionnels, en passant par les entretiens annuels, les fiches de poste, l'évolution des collaborateurs, ... il n'est pas toujours simple de s'y retrouver.

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Je vous accompagne dans la structuration de cette démarche  dans un objectif de déclinaison de votre stratégie d'entreprise et de fidélisation des équipes.

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Veille juridique et gestion des IRP

Le droit du travail est souvent complexe et évolutif.​

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​En tant que dirigeant, il n'est pas toujours simple de se tenir informé des différentes évolutions juridiques et de leur application.

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C'est pourquoi, j'assure une veille juridique et mets à votre service mon expertise RH pour une sécurisation de vos process et une gestion apaisée de vos représentants du personnel (CSE).​​

Marque employeur & Communication

Vous faites partie d'un secteur confronté à la pénurie de candidats ? Vous souhaitez fidéliser vos équipes et travailler sur votre attractivité ?

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Ensemble construisons et faisons rayonner votre Marque employeur.​

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Elément incontournable et indissociable de vos politiques RH, je vous guiderai dans sa définition et sa promotion.​

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